十七大政治局常委的产生，几位年富力强的常委进入中央决策层，这一现象为地方干部群众所热议，对中央以实际行动展示“干部年轻化”的决心表示赞赏。不少省市也开始相应的改革，年轻干部正逐渐走上领导岗位，基层干部群众对此表示欢迎。

一、提高政府机关效能的必然选择。干部年轻化对改进机关作风、工作责任的迅速落实和办理、党内民主的开展、各种行政行为的实施都具有优势。机关效能也一直是党的作风建设重点强调的内容，在基层的干部年轻化更能加快服务性政府建设的进程。

二、有利于创新人才的才能发挥。十七大报告中多次提出“创新”要求，具有创新能力的人才将对国家的发展产生积极的深远的影响。随着经济社会发展的日新月异，各种新的社会现象和新的思潮不断出现，时代就呼唤具备有能力居于领导地位的创新人才的大量出现。 

三、不断激发干部队伍活力的源泉。一切工作听安排、安于现状、明哲保、等靠要等思想影响了一代人，也影响了我党和政府干部队伍的活力，年轻干部的不断充实各级各部门领导干部岗位，为队伍补充进了新鲜的血液，敢于挑战传统观念，敢于创新，确保干部队伍的活力，这也是永葆党的青春活力的时代要求。

四、有利于在党内形成良性的干部任用机制。地方政府部门存在党外干部的情况很普遍，不少特殊的部门由年富力强、专业能力出色的年轻人出任干部职位，这在一定程度上促进了政府工作的有效、有序开展，也在党内形成了良性的干部任用机制，能者上，能者居其位的机制对加强干部队伍建设，加强党的建设意义重大。